L’option d’une direction marketing en impartition est une solution idéale, à prix juste, pour balancer les besoins à court terme avec les besoins de l’entreprise à moyen et long terme en lien avec l’expérience de marque.
En PME, on retrouve souvent un.e directeur.trice des ventes, mais très rarement un.e directeur.trice marketing. Pourquoi ? Souvent, l’entreprise n’a pas les ressources pour faire l’embauche de quelqu’un dans ce poste et concentre ses efforts sur les ventes et son impact à très court terme (le mois ou le trimestre).
Par contre, la fonction marketing est primordiale pour assurer l’atteinte des objectifs de l’organisation et ce à moyen ou long terme (6 à 12 mois). Ces objectifs peuvent inclure le positionnement de la marque, la veille concurrentielle, la visibilité et la notoriété de l’entreprise et la création de nouveaux prospects pour en nommer quelques-uns.
Le service de direction marketing en impartition est l’externalisation de la direction marketing de votre entreprise vers Maïeutyk. Ce type de service peut être sous la forme d’une banque d’heures hebdomadaires, mensuelles ou trimestrielles. Souvent, le directeur.trice marketing siège sur le comité de direction de l’entreprise apportant une pensée marketing au développement des plans stratégiques de la PME. Cette approche vous facilite la tâche de budgétiser la ressource requise pour l’atteinte de vos objectifs.
Les raisons d’utiliser un service de direction marketing en impartition sont multiples et aussi variées que nos clients !
Voici quelques exemples de raisons :
Notre approche repose sur notre méthodologie inspirée du Lean Six Sigma et du Design Thinking. Cette approche itérative et rigoureuse nous permet de cerner votre réalité, votre contexte et vos enjeux de façon rapide et efficace. De plus, nous combinons cette méthode aux concepts suivants qui sont au cœur de notre façon de faire : la cocréation, l’amélioration continue et l’accompagnement.
Les livrables sont définis avec vous en début de mandat, tout dépendamment de votre situation actuelle et de vos objectifs. Ils peuvent prendre la forme des éléments suivants :
De plus, si une ressource interne est identifiée comme potentiel élevé et pouvait prendre la relève du poste de direction marketing, nous en sommes ravis ! Nos experts d’expérience se feront un plaisir de former, coacher et développer cet individu vers l’atteinte de ses objectifs de carrière au sein de votre entreprise.
Découvrez le statut de votre expérience de marque, de votre expérience client et de votre expérience employé
Essayez notre diagnostic gratuit