La marque employeur est la responsabilité de tous les départements.
La marque employeur est un concept qui est souvent associé au domaine du recrutement. Attirer et retenir les talents est un critère indispensable pour le développement d’une entreprise et de son expérience employé.
Cependant, cette notion va au-delà du département des ressources humaines. Le développement d’une marque employeur forte implique une multitude de réflexions stratégiques qui auront aussi un impact direct sur votre expérience employé et ultimement, sur votre expérience de marque et votre expérience client : la façon de communiquer, votre visibilité, votre réputation, pour en nommer que quelques uns.