Le sondage de satisfaction employé est un outil indispensable pour améliorer l’expérience employé ainsi que la marque employeur. Dans une optique d’amélioration continue, le sondage de satisfaction employé permet de vous éclairer et de valider vos hypothèses identifiées lors de votre stratégie d’expérience employé.
Le sondage de satisfaction employé est un outil qui mesure quantitativement la satisfaction des gens que vous sondez. Il mesure l’ensemble de perception qu’ont vos employés face à leurs conditions de travail ou votre entreprise. Il a comme objectif d’identifier les pistes d’améliorations ainsi que de suivre l’évolution des perceptions dans le temps.
Le sondage de satisfaction employé vous permet de savoir si les membres de votre équipe sont heureux au travail. Les résultats de ce sondage vous en apprennent davantage sur l’opinion de votre équipe sur votre entreprise et vous permettent d’améliorer votre marque employeur au fil du temps. Une expérience employé forte est directement en corrélation avec une marque employeur forte ainsi qu’une excellente expérience client et expérience de marque, car vos employés deviennent vos ambassadeurs.
L’outil de sondage Percepto 360⁰ pour employés, exclusif à Maïeutyk, est utilisé pour analyser l’expérience et la satisfaction de vos employés. C’est une méthode quantitative qui mesure la satisfaction selon plusieurs aspects et est disponible en français et an anglais. Les principales raisons d’utiliser cette méthode sont les suivantes :
Le sondage Percepto 360⁰ auprès de vos employés permet de :
Dans une optique d’approfondir votre compréhension de l’expérience employé, il est parfois nécessaire d’approfondir l’analyse de la satisfaction. Les entrevues individuelles permettent une analyse plus fine et approfondie de la situation. Les entrevues individuelles avec vos employés sont utilisées pour les raisons suivantes :
D’un côté, les sondages auprès des employés constituent un excellent moyen d’obtenir des données quantitatives sur la satisfaction de vos employés. D’autre part, les entrevues individuelles aident à enrichir les données obtenues dans les sondages. Finalement, les groupes de discussion offrent aux employés l’opportunité d’explorer, de découvrir et d’élaborer des pistes de solutions pour améliorer l’expérience employé.
Le service de sondage de satisfaction employé chez Maïeutyk englobe :
Découvrez le statut de votre expérience de marque, de votre expérience client et de votre expérience employé
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